11月29日，外面已经飘起了今年的第一场雪花，这么冷的天，我的内心却一直是暖的。
10月底郑州富士康的“大逃亡”事件，把“富士康”这个郑州GDP巨头一下子推向了风口浪尖，一下子在大众的认知中“倒下了”。正如其党委书记网上说的那句话——一个拥有几十万员工的企业，就如一个小社会。企业管理的难度之大，是可想而知的。在做好工作保障的同时，还要做好疫情防控，而当疫情真的来到身边时，想管好，这真的不容易。富士康没有否认自己在这次事件中存在的问题，造成员工徒步返乡的事件，企业有责任。这一点在11月底的另一次事件中，我们看到了企业的改变。而在员工徒步返乡的过程中，我们看到了很多令人动容的场面，沿途的百姓放上免费的食物和水，给这些徒步返乡的人默默的支持；在路上大货车免费载着这些人返乡的举动；交警看到货车载人而转过身去的人性化执法……这些一个个的场面带给我们更多的是感动。
11月底的网络文章“夜袭徐州”“投毒”，更是将这个企业，甚至郑州市，更甚的是将整个河南抹黑的一无是处，但听听被免费送往徐州这个交通要塞再转运回家的人的亲身经历，大家明白了，大家理解了“河南”、“郑州”、“富士康”这个在之前疫情防控上没做到位的社会主体，当再次面对同样情况的时候采取的温暖行动，他们的默不作声、他们的默默无闻，网友看到真相后，又纷纷在说——徐州欠郑州一个道歉
当政府要求静默、企业允许闭环管理保生产的时候，大部分员工从内心是支持的，也是理解的，在行动上也是配合的。当然这种理解和支持不可否认，有工资报酬的存在，毕竟大家的生活压力是有的。但其中肯定不单单是工资，更多的也是对公司老总真性情的回报和认同。当王总来到厂里，看到这么多员工吃住在厂力保公司生产交付的时候，果断做出“全天伙食免费”的决策，这又何尝不是一个有温度的企业家？！一天两餐虽然没多少钱，但让大家动容的是公司老总对员工的那份细节呵护与关怀。大家得知王总让员工免费用餐的时候，那股暖流由心而发，更加坚定了工作的信心和动力。企业的温度往往就是得益于老总的那份独特的关怀，得益于管理部门的人性化。
多难兴邦精诚志，同心同德显担当。愿我们在这场抗疫中早日取得胜利，也愿我们今年的目标能够达成！